Спрос на рабочую силу в секторах, где предпочтителен вахтовый метод, в последнее время существенно вырос. Все большему числу сотрудников предлагается вахта, как условие трудоустройства. Как этот режим работы отличается от «нормы», какие имеет особенности по сравнению с пятидневкой или же сменами 2/2? Как и другие графики работы, вахта имеет свои преимущества и недостатки.

Основным недостатком, конечно же, является продолжительное отсутствие работника дома, вдали от своей семьи. Типичная продолжительность вахты - 15, и даже 30 и более дней. Понятно, что такой срок может негативно влияет на семейную жизнь.

Однако, для некоторых семей это может быть даже более подходящим вариантом. Не стоит забывать, что месячное отсутствие предусматривает то, что работник будет находится дома в течении следующего месяца. В течении этого времени он может:

  • увеличить возможность застать семейные праздники,
  • расширить свое участие в воспитании и образовании детей,
  • быть свободным во время нормальных "рабочих часов", что позволит проще решить бытовые задачи и т.д.

Для его коллег с обычными пятидневками, которые тратят также ежедневно время на дорогу плюс сверхурочную работу, данные преимущества недоступны.

Также не стоит забывать, что в связи с отсутствием значительных трат во время вахты, в конечном итоге сотрудник получает большее финансовое вознаграждение.